Spanish 
English 
La compensación laboral es un sistema sin culpa, por lo que el empleado está cubierto incluso si la responsabilidad es suya. Su empleador tampoco necesita admitir la culpa para que usted reciba la compensación. Los empleados lesionados tienen derecho a una compensación por las lesiones sin necesidad de probar culpa contra su empleador.
Los sistemas sin culpa están diseñados para evitar demandas excesivas y agilizar el proceso, ya que usted tiene derecho automático a la cobertura. No tiene que esperar a que su caso llegue a los tribunales para que sus beneficios entren en vigor. Esto garantiza que reciba la atención médica que merece a tiempo.
La cantidad que un empleado recibe tras presentar una reclamación de indemnización laboral no se ve afectada por su negligencia. Un trabajador solo pierde el derecho a la indemnización si la lesión se produce por estar bajo los efectos de drogas o alcohol, o si intenta lesionarse a propósito.
Es fundamental contactar a un abogado especializado en compensación laboral para garantizar la protección de todos sus derechos. Si usted o alguien que conoce ha sufrido una lesión en el trabajo, no dude en contactar a los abogados expertos en compensación laboral de State Law Firm para obtener una... consulta gratuita¡Llámenos hoy al (818) 477-0773!
