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Los trabajadores temporales tienen mayor probabilidad de lesionarse en el trabajo que los empleados a tiempo completo. Infórmese sobre cómo los trabajadores temporales pueden acceder a sus derechos de compensación laboral. Llame al (818) 477-0773 para obtener orientación.
Los empleados de temporada son aquellos que trabajan en temporadas altas, como los empleados de tiendas minoristas en invierno o los socorristas en verano. A menudo, creen que no califican para la compensación laboral porque no tienen derecho a otras prestaciones.
En California, toda empresa con al menos un empleado debe contratar un seguro de compensación laboral y brindar cobertura a todos sus empleados, ya sean de tiempo completo, tiempo parcial o temporales. Sin embargo, la mayoría de los estados no exigen este tipo de seguro a los contratistas independientes.
¿Existe una cantidad mínima de tiempo que necesito trabajar allí para calificar para la Compensación para Trabajadores?
No existe un tiempo mínimo de trabajo para un empleador para tener derecho a la compensación laboral. Tiene derecho a ella desde el primer día de trabajo.
Los trabajadores temporales tienen más probabilidades de sufrir lesiones en el trabajo
Los trabajadores temporales tienen más probabilidades de lesionarse en el trabajo que los empleados a tiempo completo. Esto se debe en parte a que trabajan durante temporadas de mayor actividad y probablemente no hayan recibido la capacitación adecuada antes de comenzar el trabajo. Dado que muchos trabajadores temporales consideran sus trabajos temporales, también tienden a ser más descuidados en el trabajo.
Si usted o alguien que conoce ha resultado lesionado en el trabajo, no dude en comunicarse con nosotros en (818) 477-0773 para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados con experiencia en compensación laboral.
