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La mayoría de las personas desconocen cómo funciona el proceso de compensación laboral. Este sistema ofrece beneficios a los empleados que sufren lesiones laborales. Aquí hay algunas razones por las que podría necesitar contratar a un abogado especializado en compensación laboral.
- Su empleador se niega a pagar
Tiene derecho a recibir beneficios de compensación laboral si se lesiona en el trabajo. No importa si tuvo la culpa, ya que California cuenta con un sistema de compensación laboral sin culpa. Si su empleador rechazó su reclamo, debe hablar con un abogado especializado en compensación laboral lo antes posible.
Los pagos bajo la cobertura de compensación laboral cubren:
- atención médica
- pago de salarios perdidos mientras no pudo trabajar
- reembolso por la pérdida permanente de función causada por su lesión laboral
- Su empleador no informará sobre la lesión
La compensación laboral suele ser pagada por la compañía de seguros de su empleador. Su empleador está obligado a reportar su lesión laboral a su compañía de seguros de compensación laboral. Si su empleador se niega a reportar su lesión, esto representa un grave problema. Es posible que le preocupe no tener el seguro adecuado o no haber cumplido con las normas de seguridad necesarias para garantizar un espacio de trabajo seguro. - Lo despidieron después de su lesión en el trabajo.
Desafortunadamente, muchas personas sufren hostilidad por parte de sus empleadores y, en ocasiones, incluso son despedidas. Sin embargo, en California, según la ley de compensación laboral, un empleador no puede despedir a una persona solo por haber sufrido una lesión laboral. Para obtener más información sobre el despido por compensación laboral, consulte nuestra entrada de blog. - No está seguro de a qué beneficios tiene derecho
La mayoría de las personas no comprenden el sistema de compensación laboral. Para garantizar la protección de todos sus derechos y obtener la máxima compensación, debe contratar a un abogado especializado en compensación laboral.
Si sufrió una lesión laboral, no dude en contactarnos para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados expertos en compensación laboral. Llámenos al (818) 477-0773 para hablar sobre su posible caso de compensación laboral con los abogados de nuestro bufete estatal.
