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Actualizado: 6 de agosto de 2023
¡Cuidado al pisar! La seguridad laboral es fundamental. Evite resbalones y conozca sus derechos de compensación laboral.
Si sufrió una lesión mientras trabajaba, puede tener derecho a una compensación por daños, salarios perdidos y posibles beneficios por discapacidad.
Un estudio publicado en 2020 en el International Journal of Environmental Research and Public Health analizó un gran programa de seguros durante varios años en los 50 estados e identificó las cuatro principales lesiones individuales de compensación laboral:
- Cepas (30.06% de reclamaciones de compensación laboral)
- Contusiones (20.83% de reclamaciones)
- Laceraciones (11.79% de reclamaciones)
- Esguinces (8.85% de reclamaciones)
- Presiones
Las distensiones se producen cuando un tendón o músculo se desgarra o se estira. Los esguinces suelen ocurrir cuando un trabajador realiza tareas repetitivas, por ejemplo, al trabajar de forma que resulta en una postura incómoda. Cualquier tipo de caída puede causar distensión. - Contusiones
Las contusiones son moretones o marcas en la piel causados por sangre atrapada bajo la superficie. Pueden ocurrir tras un golpe o una caída. También ocurren cuando los empleados dejan caer objetos o chocan contra ellos. - Laceraciones
Las laceraciones son cortes o desgarros profundos en la piel o la carne. Sufrir una laceración o un corte en el trabajo puede ocurrir cuando un trabajador utiliza una herramienta o herramienta en mal estado. El desorden y la mala iluminación también pueden aumentar el riesgo de sufrir un corte en el trabajo. Las laceraciones suelen ocurrir en la industria manufacturera, la producción de alimentos y la restauración. - Esguinces
Los esguinces son distensiones o desgarros de ligamentos. Se producen por realizar movimientos repetitivos: levantar, empujar o jalar objetos pesados; tener posturas incómodas o estirarse por encima de la cabeza. Cualquier tipo de caída puede causar un esguince.
Si sufrió una lesión laboral, no dude en contactarnos para una consulta gratuita con uno de nuestros abogados expertos en compensación laboral. Llámenos al (818) 477-0773 para hablar sobre su posible caso de compensación laboral con los abogados de nuestro bufete estatal.
